حال العمالة الفلبينية في المستشفيات السعودية

ذكر أحد العاملين الفلبينيين في مدينة الملك فهد الطبية في المملكة العربية السعودية لشبكة عبق نيوز عن  الممارسات غير الأنسانية التي يتعرض لها العاملين الفلبينيين على وجه الخصوص و الأجانب غير العرب بشكل عام وتشمل هذه الظواهر إستغلال جهود الممرضين والممرضات والعاملين في المستشفيات السعودية على نطاق واسع في. حيث يعمل الموظفون  12 ساعة في يومياً في ظل معاملة سيئة  ظروف معيشية أسوا ، حيث يتم إيواء الموظفين في مدينة الملك فهد الطبية في سكن مزدحم وغرف صغيرة يصل عدد القاطنين في الغرفة الواحدة بين   ( 4 – 5 ) أشخاص تنعدم فيها الخصوصية وتفتقر إلى مكيفات الهواء في بلد تصل درجات الحرارة فيه إلى أكثر من 45 درجة مئوية. وهذا ينطبق أيضاً على وسائل المواصلات التي تنقل الممرضين والمرضات إلى المستشفى التي تفتقر أيضاُ إلى مكيفات الهواء في بلد غني تقدر ثرواته بمليارات الدولارات ، نأهيك عن حالات الفساد الذي يقوم بها العاملين من المصريين و الذي في غالب من ينصبون مدراء و روساء اقسام يقومون بتأخير صرف المرتبات للعاملين ، سرقة و بيع المواد الطبية في الخارج في ظل تجاهل إدارة المستشفى

يذكر أن الممرضين و الممرضات القامون من الفلبين هم كفاءات مؤهلة علمياً و مهنياً تركوا منازلهم للعمل في المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة التي يتعرض فيها العاملين لذات المعاملة ، لإعالة أسرهم و الذي يضمن لهم العيش الهنئ ، حيث يتم استجلابهم عن طريق شركات متخصصة في هذا المجال  وتعد شركة  “I-MAN ” واحدة من أكبر الشركات في إستجلاب العمالة . حيث يقوم المستخدم عند وصوله الى المملكة العربية السعودية بتوقيع عقد العمل الخاص لمدة سنتين ولا يتجاوز مرتبه خلال الستة أشهر الأولى راتب أحد العاملة العربية العاملة بنفس الوضع و الدرجة .

 ——————————————————————————————————-

Filipino working in Saudi hospitals

A male Filipino workers at the King Fahd Medical City in Saudi Arabia inhumane practices against Filipino workers in particular and foreign non-Arabs in general and the exploitation of these phenomena include nurses, nurses and hospitals in Saudi Arabia’s efforts on a large scale in. Where employees work 12 hours per day under the bad treatment of the worst living conditions, where are housed the staff at King Fahd Medical City in crowded housing small rooms bringing the number of residents per room between (4-5) people where there is no privacy, lacking air conditioners in a country where temperatures reach more than 45 degrees Celsius. This also applies to the transport system that transmits nurses and Almarzat to the hospital, which also lacked air conditioners in a rich country an estimated wealth worth billions of dollars, not to mention the cases of corruption that is carried out by employees of the Egyptians and that in most of the pitching managers and heads of departments are delaying the payment of salaries for workers, the theft and sale of medical materials abroad under the management of the hospital ignored

The nurses and nurses Alqamon from the Philippines are qualified eligible scientifically and professionally left their homes to work in Saudi Arabia and the United Arab Emirates where workers for the same treatment under the state, to support their families and the guarantee that they live Hini, where it is bringing them through specialized companies in this The area company “I-MAN” and one of the largest companies in labor importation. Where the user when he arrived in the Kingdom of Saudi Arabia signed a work contract for two years does not exceed the salary during the first six months salary of one of the Arab working in the same situation and working class.